 |
|
|
|
| |
Bienvenue
dans le Monde de la Propreté et des services associés.
Avec près de 17 000 entreprises et 417 000 salariés , la propreté réalise un chiffre d'affaires de 10 milliards d'Euros . Répondant à une demande croissante et de plus en plus exigeante, les entreprises de Propreté se sont fortement diversifiées et spécialisées, développant des compétences très pointues pour des secteurs "sensibles" tels la santé, l’agroalimentaire ou les nouvelles technologies…
Il est vrai que la propreté des bâtiments (administratifs, commerciaux, moyens de transport…) considérée par les français comme un facteur de santé (DEMOSCOPIE 1999), influant sur la motivation au travail (SOFRES 2001) et la qualité de l’air intérieur (CSA 2003) est devenue… un véritable enjeu de société. |
|
| La Propreté : un secteur dynamique, en pleine évolution |
|
|
Aujourd’hui, la Propreté s’ouvre à de nouveaux marchés. A la demande de leurs clients, les entreprises du secteur élargissent la palette de leurs activités et proposent de nouveaux services associés à leur cœur de métier tels l’entretien du patrimoine (petite électricité, dépannages de premier niveau…), les services aux occupants (gestion et préparation des salles, accueil du public, classement…) et la maintenance multitechnique (gestion des stocks, tenue des magasins d’usine…).
|
|
| Des perspectives d'emplois ou de formation intéressantes... |
|
|
Agents de service, chefs d'équipe, inspecteurs, chefs d'agence, techniciens ou responsables du Service Hygiène et Propreté, Manager du développement du Multiservice…
Les métiers de la Propreté et Services Associés sont très diversifiés et les effectifs du secteur sont en progression constante.
Avec plus de 100 000 emplois en 8 ans , la Propreté enregistre l’un des rythmes d’embauche le plus élevé de tous les secteurs d’activités. Les missions proposées dans le secteur sont des emplois de proximité et facilitent l’insertion des personnes de faible niveau de qualification initiale.
Contrairement aux idées reçues, 86 % sont des salariés sont en contrat à durée indéterminée et 36 % des salariés ont plus de 4 ans d’ancienneté dans l’entreprise. |
|
| … et de formations |
|
|
 |
|
Près de 90 000 stagiaires en 2008... |
|
|
Grâce aux différents dispositifs de la formation continue (alternance, plans de formation, période de professionnalisation, DIF…) plus d’1,5 million d’heures de formation ont été dispensées, avec une moyenne de 4 jours de formation par stagiaire. |
|
|
|
|
6 000 jeunes en formation initiale |
|
|
Dans un Centre de Formation d’Apprentis Propreté ou un lycée professionnel, près de 6 000 jeunes préparent l'un des 7 diplômes de la profession (du CAP au niveau Bac + 5). |
|
|
|
|
2 000 parcours d’insertion tous les ans |
|
|
Grâce à une contribution supplémentaire de 0.15 % de leur masse salariale, les entreprises de Propreté financent un fonds d’insertion en faveur des demandeurs d’emplois peu ou non qualifiés. Ainsi, chaque année, près de 2 000 parcours d’insertion professionnelle sont cofinancés. |
|
|
|
|
Et l’innovation à la clé… |
|
|
GEIQ Propreté, Lutte contre l’illettrisme grâce à une formation spécifique aux écrits professionnels, démarche de Progrès, formation de tuteurs opérationnels, Certificats de Qualification Professionnelle (CQP Propreté)… La branche professionnelle développe avec succès les expérimentations novatrices en région puis les démultiplie sur tout le territoire. |
|
|
|
