Le contrat de qualification "adulte" Pour les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans pouvant rencontrer des difficultés professionnelles pour absence de qualification ou qualification insuffisante.     Principe     Contrat     Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 à 24 mois. Rémunération / calculée sur le minimum conventionnel en fonction de l'emploi occupé     Formation     En établissement de formation, la durée est au minimum égale à 25 % de la durée totale du contrat. Elle doit déboucher sur une qualification reconnue par la branche professionnelle. Les permis de conduire peuvent être inclus au programme. Une formation interne peut être prévue si aucun organisme ne peut assurer la formation théorique. En entreprise, le tuteur suit le déroulement de la formation et participe à l'évaluation des acquis.     Objectif     Acquérir une qualification professionnelle reconnue, adaptée aux besoins de l'entreprise.     Avantages   Aide de l'Etat à hauteur de 1 525 € pour les 6 premiers mois + 120 € par mois supplémentaire Financement par le FAF Propreté de la formation externe ou interne à hauteur de 9.15 € HT/heure Prime du FARE pour les contrats non diplômants arrivés à terme   Mode d'emploi     Constitution du dossier de prise en charge Le dossier complet est à adresser à votre agence régionale du FAF Propreté qui le transmettra, après enregistrement à votre DDTE pour validation. Il comprend :     Le contrat de qualification dûment rempli et signé La demande d'habilitation à conclure des contrats de qualification     La convention de formation signée avec l'organisme de formation Le calendrier de la formation Le plan de formation détaillé par discipline, chiffré en heures Le curriculum vitae du jeune daté et signé La fiche de renseignements du tuteur L'avis du comité d'entreprise ou des délégués du personnel L'attestation d'inscription ANPE     Remboursement trimestriel sur présentation de :     La demande de remboursement émise par le FAF Propreté Signée par le jeune et l'organisme, l'attestation de présence de l'organisme de formation, indiquant les dates et le nombre d'heures de formation, éventuellement la feuille d'émargement dans le cadre d'une formation interne La copie du dernier bulletin de salaire du salarié(e) L'accord nominatif de la DDTEFP (au 1er règlement seulement) Le questionnaire "fin de contrat de qualification", dûment renseigné.