Tous ! De l'agent de service à l'encadrement bien sûr, mais aussi les métiers
administratifs ou les postes transverses (commerciaux, techniciens
multiservices …)
Le contrat de professionnalisation « jeune » (moins de 26 ans)
Le jeune n'a pas la qualification requise pour le poste proposé ou veut compléter sa formation quel qu’en soit le niveau.
Le contrat de professionnalisation « adulte » (plus de 26 ans)
Le demandeur d'emploi en reconversion professionnelle
vous fait bénéficier de son expérience
professionnelle, mais a besoin de s'approprier de nouvelles
connaissances et/ou savoir-faire.
Formation tuteur
Vos collaborateurs accueillent ou vont
accueillir des nouveaux salariés : donnez leur
les capacités à transférer leurs
savoir-faire, et démultipliez l'encadrement de
proximité dans l'entreprise.
Vous êtes intéressé ? Contactez votre conseiller FAF ou
le chargé de mission Alternance dans votre région.
